Director Regional - Pisos Comerciales

Director Regional - Pisos Comerciales y Multifamiliares; División DFW Liderar una operación en crecimiento. Construir la cultura. Impulsa los resultados. Nuestro cliente es un contratista de pisos comerciales increíblemente bien establecido que busca un Director Regional con experiencia para liderar su expansión en la división DFW. Esta es una oportunidad única para asumir un rol de liderazgo de alto impacto en el que tendrá la autonomía para dar forma a la cultura, desarrollar su equipo y ayudar a impulsar el crecimiento continuo de una organización respetada que se especializa en nuevas construcciones comerciales y multifamiliares. lo que harás Como director regional, supervisará las operaciones diarias de la sucursal de DFW y al mismo tiempo actuará como líder principal del equipo local. Al trabajar en estrecha colaboración con el liderazgo ejecutivo, ayudará a establecer la excelencia operativa, mejorar la comunicación, desarrollar a los empleados y garantizar que los proyectos se entreguen de manera segura, eficiente y rentable. Este puesto es ideal para alguien a quien le gusta tanto liderar personas como gestionar operaciones. Responsabilidades laborales del director regional • Liderar las operaciones diarias para una sucursal en crecimiento. • Construir una cultura centrada en la responsabilidad, la comunicación y el trabajo en equipo. • Proporcionar liderazgo a la gestión de proyectos, operaciones de campo y personal de oficina. • Asociarse con el liderazgo ejecutivo para ejecutar iniciativas estratégicas. • Impulsar la eficiencia operativa y la mejora continua. • Desarrollar futuros líderes dentro de la organización. • Fomentar relaciones sólidas con clientes, proveedores y partes interesadas del proyecto. • Ayudar a posicionar la sucursal para un crecimiento continuo a largo plazo. Calificaciones del Director Regional • Más de 7 años de experiencia de liderazgo en pisos comerciales y/o multifamiliares. • Se requiere experiencia en pisos de nueva construcción. • Éxito demostrado liderando equipos operativos. • Fuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. • Capacidad comprobada para motivar equipos manteniendo la responsabilidad. • Capacidad para fomentar una cultura de trabajo en equipo y camaradería en ausencia de un liderazgo superior. • Experiencia en la gestión de múltiples proyectos, personal y prioridades operativas. • Mentalidad emprendedora con capacidad para prosperar en una organización en crecimiento. Compensación y beneficios del director regional • Salario base de $150 000 a $180 000, según la experiencia. • Paquete de compensación total = $200,000+ • Asignación de vehículos y reembolso de combustible. • Teléfono móvil de la empresa. • Beneficios integrales para la salud. • 401(k). • Tiempo libre remunerado. • Oportunidad de desempeñar un papel de liderazgo clave en la expansión continua de un contratista de pisos comerciales muy respetado.