Coordinador de Cultura y Comunidad

Lone Star Bakery, Inc. está buscando un coordinador de cultura y comunidad para desarrollar y coordinar el reconocimiento de los empleados, la cultura del lugar de trabajo y las iniciativas de extensión comunitaria. Deberes y responsabilidades laborales • Planificar, coordinar y supervisar eventos, celebraciones, programas de reconocimiento y otras actividades de fomento de la cultura de los empleados dentro de los presupuestos aprobados. • Desarrollar y administrar iniciativas de reconocimiento de empleados, incluidos aniversarios de servicio, logros de los empleados, hitos de la empresa y otras ocasiones especiales. • Apoyar iniciativas de compromiso, bienestar y conciliación de la vida personal y laboral de los empleados coherentes con los objetivos de la empresa. • Recopilar comentarios de los empleados a través de encuestas, debates y otros canales apropiados e identificar oportunidades para mejorar el compromiso de los empleados y la cultura del lugar de trabajo. • Recomendar e implementar iniciativas diseñadas para abordar las necesidades de cultura y compromiso en el lugar de trabajo. • Colaborar con Recursos Humanos, Operaciones, Seguridad y otros departamentos para alinear la cultura y las iniciativas comunitarias con las prioridades organizacionales. • Coordinar la participación de la empresa en actividades caritativas, oportunidades de voluntariado, patrocinios, asociaciones escolares y eventos comunitarios. • Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones locales sin fines de lucro, escuelas, cámaras de comercio, grupos comunitarios y otros socios externos. • Crear, programar y administrar contenido apropiado para las cuentas de redes sociales y plataformas de comunicación en línea de la empresa. • Ayudar con las comunicaciones internas, incluidos anuncios de empleados, boletines, tableros de anuncios, pantallas digitales, promociones de eventos y materiales de reconocimiento. • Capture y comparta fotografías, historias de empleados, participación comunitaria, eventos de la empresa y otro contenido que represente positivamente a la organización. • Garantizar que las comunicaciones de la empresa y el contenido de las redes sociales sean precisos, profesionales, coherentes con los valores de la empresa y aprobados de acuerdo con los procedimientos de la empresa. • Realizar un seguimiento de la participación, el compromiso y otras medidas relevantes para evaluar la eficacia de los programas e iniciativas. • Gestione múltiples proyectos, calendarios, plazos, proveedores y detalles relacionados con eventos. • Mantener la confidencialidad adecuada respecto de la información de los empleados y de la empresa. • Realizar otras tareas relacionadas que le sean asignadas. Requisitos laborales, educación y experiencia • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. • Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, de proyectos y de resolución de problemas. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para desarrollar comunicaciones profesionales y presentar ideas y recomendaciones de manera efectiva. • Creatividad y capacidad para desarrollar programas y contenidos prácticos y atractivos. • Capacidad para construir relaciones laborales positivas con empleados en todos los niveles de la organización y con socios comunitarios externos. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.• Competencia con plataformas de redes sociales, herramientas de comunicación en línea y software de oficina estándar. • Capacidad para ejercer un buen criterio al crear o publicar contenido relacionado con la empresa. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de fabricación in situ. • Capacidad para trabajar ocasionalmente por la noche, fines de semana o eventos fuera del sitio según lo requieran las necesidades comerciales. Calificaciones preferidas • Se prefiere experiencia previa en participación de empleados, coordinación de eventos, extensión comunitaria, comunicaciones, redes sociales, recursos humanos, marketing o un área relacionada. • Experiencia en la coordinación de eventos para empleados, programas de reconocimiento, actividades de voluntariado o asociaciones comunitarias. • Experiencia en la creación de redes sociales, boletines, fotografías, videos u otros contenidos de comunicación. • Habilidades de comunicación bilingüe en inglés y español.