Conserje 2do turno

Responsabilidad Apoyar los esfuerzos (ATA) para promover la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y garantizar que las actividades se lleven a cabo en cooperación con G-TEKT CSR y las iniciativas y actividades de Gobierno Corporativo para garantizar el cumplimiento en las áreas funcionales de responsabilidad. Apoyar la Política de Gobierno Corporativo de Austin Tri-Hawk Automotive y los Objetivos de: Enfrentar los desafíos del cambiante entorno legal y empresarial. Mejorar la confianza en ATA entre los clientes, asociados y la sociedad. Implementar actividades para mejorar las operaciones comerciales de ATA utilizando una estrategia de Steady. Cumplimiento. Responsable ante: Coordinador de Recursos Humanos, Gerente Senior de Recursos Humanos y Gerente de Planta Calificaciones • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente • Fuertes habilidades organizativas. • Fuertes habilidades verbales y escritas. • Capaz de mantener la confidencialidad de la información y trabajar de forma independiente. Horario: • Lunes - Viernes • 14:00 - 22:30 • Se requieren horas extras programadas para satisfacer las necesidades de producción, incluida la cobertura ocasional de fin de semana. Liderazgo • • Modelar comunicaciones adecuadas, respetuosas y corteses con todos los asociados, gerentes, visitantes y proveedores sin dejar de ser profesional, educado y cortés. Servicio • Conocimiento de los riesgos de seguridad y el uso adecuado de diversas soluciones de limpieza y desinfección. • Se requiere capacitación sobre patógenos transmitidos por la sangre al momento de la contratación. • Detalle/tareas -orientado y minucioso. • Capacidad para realizar reparaciones básicas y operar herramientas o equipos utilizados en el mantenimiento de rutina. • Capacidad para mantener el edificio limpio y ordenado. • Capacidad para interactuar con asociados, gerentes, visitantes y proveedores sin dejar de ser profesional, educado y cortés. Operaciones • Realiza tareas generales de limpieza y conserjería en las áreas comunes (oficinas, salas de descanso, cocinas, baños) del edificio. • Recoger basura y vaciar los contenedores de basura diariamente en las áreas comunes (oficinas, salas de descanso, cocinas, baños) del edificio. La basura exterior también debe revisarse y vaciarse diariamente. • Limpieza mensual de escaleras y barandales. • Limpiar/lavar las ventanas de las áreas comunes del edificio con regularidad. • Limpieza, desinfección, reposición de suministros y artículos de tocador en baños, cocinas y salas de descanso. Paredes limpiadas periódicamente. • Trapee diariamente todos los pisos en las áreas comunes del edificio. • Aspire diariamente todas las alfombras en las áreas comunes del edificio. • Limpiar las rejillas de ventilación y las luces del techo trimestralmente. • Examina la propiedad en busca de riesgos de seguridad, informa los problemas al Gerente de Instalaciones u otro personal apropiado. • Mantener una sala de conserjería limpia y ordenada asegurándose de que haya suministros de limpieza y mantenimiento. • Realiza otras tareas relacionadas que le sean asignadas. • Mantenimiento de Fichas de Datos de Seguridad (SDS) Requisitos físicos: • Períodos prolongados de estar de pie/caminar • Debe poder levantar, doblarse, agacharse, trepar, alcanzar y levantar hasta 50 libras a la vez. • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente • Fuertes habilidades organizativas. • Fuertes habilidades verbales y escritas.• Capaz de mantener la confidencialidad de la información y trabajar de forma independiente.