Conductor de entrega (sin CDL)

Calificaciones preferidas • Experiencia previa en la entrega de mercancías a clientes utilizando un camión con caja o vehículo similar. • Más de 1 año de experiencia operando equipos de manipulación de materiales. • No más de 2 accidentes menores en los últimos 3 años consecutivos. • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años consecutivos. • Experiencia en distribución mayorista. Resumen del trabajo Realiza entregas a clientes utilizando un vehículo proporcionado por la empresa o de alquiler. Mantiene registros de entregas, inspecciona y mantiene los vehículos de entrega y brinda servicio al cliente en cuestiones de pedidos y entregas. Este puesto requiere la operación de una empresa o un vehículo de alquiler, y esta operación se puede realizar durante la semana laboral promedio. Si es seleccionado para este puesto, la empresa monitoreará continuamente los registros de vehículos motorizados (MVR). Un requisito para este puesto es un estado MVR aceptable y una licencia de conducir válida. Principales tareas, responsabilidades y responsabilidades clave • Entrega los pedidos de los clientes de forma segura dentro de un área de servicio, incluida la interacción con los clientes sobre problemas con los pedidos. • Carga inventario en camiones y descarga pedidos en los sitios del cliente utilizando equipos de manipulación de materiales eléctricos y no eléctricos. • Revisa los manifiestos de pedidos para garantizar que los pedidos de los clientes y las rutas diarias sean completos y precisos. • Realiza inspecciones previas y posteriores al viaje de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Transporte y las políticas y procedimientos internos. • Mantiene contacto de rutina con el centro de distribución para recibir instrucciones sobre interrupciones en la entrega, como congestión de tráfico o pedidos faltantes. • Prepara y mantiene registros de pedidos de vehículos y clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. • Se pone en contacto con los clientes para proporcionar actualizaciones sobre los estados de entrega. • Proporciona retroalimentación a la gerencia sobre el servicio al cliente escalado y problemas relacionados con las ventas. Naturaleza y alcance • Refiere problemas complejos e inusuales al supervisor. • Bajo supervisión general, ejerce cierto juicio de acuerdo con políticas, procedimientos y técnicas bien definidas. El trabajo generalmente implica una revisión periódica de los resultados por parte de un compañero de trabajo o supervisor superior. Ambiente de trabajo • Normalmente ubicado en un ambiente cómodo pero con exposición regular a factores que pueden causar malestar notable o un riesgo moderado de accidente o enfermedad, como temperaturas extremas, maquinaria en movimiento, ruidos fuertes y humos. • Requiere períodos intermitentes durante los cuales se requiere esfuerzo físico continuo, como caminar, pararse, agacharse, trepar, levantar y maniobrar material o equipo que puede ser pesado (50+ libras) o incómodo. • Normalmente requiere viajar durante la noche menos del 10% del tiempo. Educación y experiencia • Se prefiere encarecidamente el Diploma HS o GED. Es posible que se requiera capacitación/certificación de habilidades especializadas. Generalmente de 2 a 5 años de experiencia en el área de responsabilidad. Para solicitantes de empleo de CA, CO, CT, D.C., DE, HI, IL, MA, MD, ME, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VA, VT, WA: Rango de pago $23.50-$27.00 por horaHDS ofrece los siguientes beneficios a todos los asociados permanentes de tiempo completo: • Planes médicos (con cobertura de medicamentos recetados), dentales y de la vista • FSA para atención médica y cuidado de dependientes (según corresponda) • 401(K) con aportación de la empresa • Día festivo pagado, vacaciones, tiempo personal y día de bienestar • Tiempo de enfermedad pagado • Seguro de Vida y Muerte Accidental y Desmembramiento • Seguro de Incapacidad a Corto y Largo Plazo • Seguro de Enfermedades Críticas • Seguro de Accidentes • Seguro de vida entera • Beneficios para viajeros diarios • Reembolso de matrícula • Programa de asistencia al empleado • Asistencia para Adopción y Subrogación Las leyes de CA, CO, CT, D.C., DE, HI, IL, MA, MD, ME, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VA, VT y WA exigen la publicación del rango salarial potencial para los trabajos anunciados. El salario base individual se determina en función de una variedad de elementos que incluyen datos de mercado, experiencia, habilidades, equidad interna y otros factores. Nuestros objetivos de diversidad, equidad e inclusión Estamos comprometidos a crear una cultura que promueva la equidad, el respeto y la defensa de cada HD Supply.