Conductor de entrega de camión de caja (sin CDL)

Este rol requiere: • Mín. 2 años de experiencia en camiones con caja (se prefiere camión con caja de 26 pies) • Experiencia entregando directamente a los clientes. • Una licencia de conducir válida con un Registro de Vehículo Motorizado (MVR) aceptable • No más de 2 accidentes menores en los últimos 3 años consecutivos. • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años consecutivos. • Capacidad para cumplir con los requisitos del DOT, incluidas pruebas de drogas y monitoreo continuo de MVR (Clearinghouse) Resumen del trabajo Realiza entregas a clientes utilizando un vehículo proporcionado por la empresa o de alquiler. Mantiene registros de entregas, inspecciona y mantiene los vehículos de entrega y brinda servicio al cliente en cuestiones de pedidos y entregas. Este puesto requiere la operación de una empresa o un vehículo de alquiler, y esta operación se puede realizar durante la semana laboral promedio. Si es seleccionado para este puesto, la empresa monitoreará continuamente los registros de vehículos motorizados (MVR). Un requisito para este puesto es un estado MVR aceptable y una licencia de conducir válida. Principales tareas, responsabilidades y responsabilidades clave • Entrega los pedidos de los clientes de forma segura dentro de un área de servicio, incluida la interacción con los clientes sobre problemas con los pedidos. Sigue la ruta planificada para entregas oportunas respetando las leyes de tránsito y las normas de seguridad. • Carga inventario en camiones y descarga pedidos en los sitios del cliente utilizando equipos de manipulación de materiales eléctricos y no eléctricos. Brinda un servicio al cliente excepcional siendo profesional y educado durante las entregas. • Revisa los manifiestos de pedidos para garantizar que los pedidos de los clientes y las rutas diarias sean completos y precisos. • Realiza inspecciones previas y posteriores al viaje de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Transporte y las políticas y procedimientos internos. • Mantiene contacto rutinario con el centro de distribución para recibir instrucciones sobre interrupciones en la entrega, como congestión de tráfico o pedidos faltantes. • Prepara y mantiene registros de pedidos de vehículos y clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. • Se pone en contacto con los clientes para proporcionar actualizaciones sobre los estados de entrega. • Proporciona retroalimentación a la gerencia sobre el servicio al cliente escalado y problemas relacionados con las ventas. Naturaleza y alcance • Refiere problemas complejos e inusuales al supervisor. • Bajo supervisión general, ejerce cierto juicio de acuerdo con políticas, procedimientos y técnicas bien definidas. El trabajo generalmente implica una revisión periódica de los resultados por parte de un compañero de trabajo o supervisor superior. Ambiente de trabajo • Normalmente ubicado en un ambiente cómodo pero con exposición regular a factores que pueden causar malestar notable o un riesgo moderado de accidente o enfermedad, como temperaturas extremas, maquinaria en movimiento, ruidos fuertes y humos. • Requiere períodos intermitentes durante los cuales se requiere esfuerzo físico continuo, como caminar, pararse, agacharse, trepar, levantar y maniobrar material o equipo que puede ser pesado (más de 50 libras) o incómodo. • Normalmente requiere viajar durante la noche menos del 10% del tiempo. Educación y experiencia • Se prefiere diploma HS o GED. Es posible que se requiera capacitación/certificación de habilidades especializadas. Generalmente de 2 a 5 años de experiencia en el área de responsabilidad. Nuestros objetivos de diversidad, equidad e inclusión Estamos comprometidos a crear una cultura que promueva la equidad, el respeto y la defensa de cada asociado de HD Supply. Valoramos la diversidad de nuestra gente. Igualdad de oportunidades laborales HD Supply es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o condición de discapacidad.