Conductor de Autobús Escolar - Tiempo Parcial

Ahora contratamos conductores de autobuses escolares a tiempo parcial para Lancaster, TX Como primer estudiante conductor de autobús escolar a tiempo parcial, desempeñará un papel vital en su comunidad y en las vidas de los estudiantes que transporta. Estará allí al comienzo del día de los estudiantes con la recogida antes de clases y al final con un turno de tarde para traer a los estudiantes de regreso a casa de manera segura. ¡No se requiere experiencia como conductor de autobús! Estamos orgullosos de capacitarlo con nuestra tecnología líder en la industria para ayudarlo a tener éxito. Tu día incluirá: • Un turno dividido, lo que significa recogerlo temprano en la mañana antes de la escuela y dejarlo después de la escuela con algunas horas libres entre medio. • Un turno garantizado de (4) horas por día escolar, sin trabajo nocturno ni fines de semana a menos que usted desee • Horas adicionales obtenidas a través de viajes y charters cuando estén disponibles Beneficios para conductores de autobuses escolares: • Salario inicial de $24.50 por hora, basado en la experiencia del conductor de autobús escolar. • 20 horas semanales garantizadas • Dental y de la vista (los beneficios ofrecidos pueden variar según la ubicación o el CBA) • No se necesita experiencia. ¡Ofrecemos capacitación CDL paga! • Programa Child-Ride-Along: una oportunidad perfecta para padres que trabajan Para nuestros puestos de conductor de autobús, First Student recomienda presentar solicitudes de candidatos que: • No tener un título universitario o diploma de escuela secundaria • Tener experiencia militar • Están regresando a la fuerza laboral o buscando un segundo trabajo • Son jubilados • Están buscando impulsar una nueva carrera. Podrías ser una buena opción si: • Están buscando un horario de medio tiempo • Disfruta trabajando con estudiantes • Tener al menos 21 años • Tener una licencia de conducir válida por al menos 3 años. Este puesto está sujeto a las pruebas de detección de drogas del DOT como empleado sensible a la seguridad. El Reglamento 49 CFR Parte 40 del DOT no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluida la marihuana, por ningún motivo. #inicio Primero por una razón: ¡En First Student, somos una familia de más de 60,000 empleados que se enorgullecen de transportar de manera segura a más de 5 millones de estudiantes y pasajeros hacia y desde sus destinos cada día! Nuestra familia de marcas incluye Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit y GVC II. Nuestros empleados están a la vanguardia de la seguridad y la innovación; Crean e implementan la capacitación y tecnología más avanzadas que la industria del transporte tiene para ofrecer. En el estado de Washington, todos los puestos técnicos y de conducción, incluidos, entre otros, los conductores de furgonetas y cualquier otro puesto que requiera que los empleados conduzcan un vehículo propiedad de la empresa, se consideran sensibles a la seguridad y, por lo tanto, están sujetos a pruebas de drogas y alcohol, incluido el cannabis. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. First también se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de drogas.First considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales consistentes con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, la Ordenanza de Oportunidades Justas de Los Ángeles y cualquier otra ley de oportunidades justas. El póster de la Ordenanza sobre estándares justos de investigación de antecedentes penales de Filadelfia se encuentra en este enlace o previa solicitud https://www.phila.gov/media/20210423160847/Fair-Chance-Hiring-law-poster.pdf.