Cargador de techo

Propósito del puesto: Responsable de cargar, descargar, transportar y colocar materiales hacia y desde varios sitios en la azotea de casas residenciales y edificios comerciales, manteniendo al mismo tiempo los estándares de la empresa para un excelente servicio al cliente y excelencia operativa. Responsabilidades clave: • Cargar y descargar materiales para techos de camiones de reparto utilizando métodos manuales y mecánicos. • Garantizar que se sigan todas las pautas y procedimientos de seguridad. • Facilitar la distribución segura y efectiva de materiales en techos planos e inclinados según las pautas de seguridad de la empresa. • Operar sistemas de cintas transportadoras (cuando estén capacitados y certificados) para transportar materiales de construcción desde camiones de plataforma hasta los tejados. • Verificar y conciliar con precisión los pedidos de materiales. • Proporcionar un servicio excepcional a los contratistas de techado. • Cumpla estrictamente con las normas de seguridad de OSHA y los protocolos de la empresa. • Trabajar en estrecha colaboración con los conductores y otros miembros del equipo para coordinar procesos eficientes de carga y descarga. Requisitos físicos/condiciones de trabajo: • Debe estar en buena forma física y ser capaz de levantar objetos pesados de hasta 100 libras. y operar maquinaria. • Debe tener buen equilibrio y sentirse cómodo trabajando a alturas significativas en superficies variadas de techos. • El trabajo se realiza principalmente al aire libre y en los tejados, con exposición a diversas condiciones climáticas. • Se requiere equipo de seguridad como cascos, arneses de seguridad y guantes. • La exposición a ruidos fuertes de maquinaria es inherente al puesto. Calificaciones preferidas: • Transporte confiable para desplazarse. • Autorizado para trabajar para cualquier empleador en los Estados Unidos sin patrocinio. • Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes penales y de conducción, junto con una prueba de drogas previa al empleo. • Competente en comunicación verbal y escrita en inglés. El dominio del español es una ventaja. • Conciencia de seguridad con conocimiento de las pautas de OSHA. • Uso adecuado de equipos de protección personal (EPI). • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes con posibilidad de realizar horas extras según los horarios de entrega y las temporadas altas. • Se prefiere la certificación de montacargas. Educación Mínima: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Ubicación del trabajo: Productos de construcción SRS - Tampa 14212 N. Nebraska Ave Tampa, FL 33613 Como empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), SRS Distribution Inc., incluidas todas sus subsidiarias, brinda oportunidades laborales a personas calificadas sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, género, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, estado de ciudadanía, servicio uniforme, estado de veterano, estado civil, información genética, discapacidad física o mental o cualquier otra característica de acuerdo con las leyes EEO federales, estatales y locales aplicables.Si es una persona con una discapacidad o un veterano discapacitado y necesita una adaptación razonable para solicitar cualquier puesto publicado, comuníquese con Recursos Humanos al 855.556.3221 o por correo electrónico a: HR@Help.SRSDistribution.com con la naturaleza de su solicitud de adaptación e incluya el nombre de la empresa, la ubicación y el título del puesto vacante. Espere un (1) día hábil para recibir una respuesta. Todas las ofertas de empleo están supeditadas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y un análisis de drogas, según lo permite la ley. Pago semanal/quincenal competitivo, bonificaciones discrecionales, plan 401(k) con contrapartida de la empresa, plan de compra de acciones para empleados, tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, voluntariado, días feriados, cumpleaños, flotante), servicios médicos/dentales/de visión, cuentas de gastos flexibles, vida pagada por la empresa y discapacidad a corto plazo, además de discapacidad a largo plazo opcional y seguro de vida adicional. Todos los beneficios están sujetos a elegibilidad. ‎ En caso de que una agencia de servicios de reclutamiento o dotación de personal (“Agencia”) presente a un Candidato para ocupar un puesto, la Compañía no tiene obligación de pagar a la Agencia ninguna tarifa por la presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio completamente ejecutado que cubra el compromiso.