Cajero de tienda de regalos (tiempo parcial, 20 horas por semana)

¡Estamos contratando un cajero de tienda de regalos impulsado por una misión (tiempo parcial, 20 horas por semana) para unirse a nuestro equipo! Estamos contigo en el viaje de la vida. En Denver Health, el propósito no es sólo algo en lo que creemos: es algo que vivimos todos los días, durante el viaje de la vida. Nuestros Valores Respeto | Pertenencia | Responsabilidad | Transparencia Departamento Tienda de regalos Resumen del trabajo Bajo supervisión general, realizar funciones de cajero para la tienda de regalos Main Street de Denver Health, incluida la recolección de efectivo, recibos de tarjetas de crédito y otros pagos y el equilibrio de la caja registradora diariamente. Preparar y vender bocadillos, bebidas, obsequios y otros artículos ofrecidos. Brindar un servicio al cliente excepcional y limpieza y almacenamiento generales. Funciones esenciales: • Recibe efectivo y tarjetas de crédito mediante forma de pago de los clientes. Garantiza el procedimiento adecuado para guardar todo el dinero en una caja fuerte para una verificación adecuada. (40%) • Garantizar que el efectivo esté resguardado y contabilizado adecuadamente en todo momento. Los cajones de efectivo deben estar en un lugar seguro bajo llave en todo momento cuando no estén en la caja registradora. Asegúrese de que el monto del cajón de efectivo se mantenga en el límite establecido en todo momento y debe contarse y verificarse diariamente como parte de los procedimientos de equilibrio. La caja fuerte debe permanecer cerrada y bloqueada cuando no esté en uso. (10%) • Verifica que la información de ventas en los informes sea precisa, completa y preparada oportunamente. (5%) • Verifica que todo el dinero esté en equilibrio al final de cada día hábil. (5%) • Almacene todos los artículos durante el día según sea necesario. (10%) • Mantener el área de trabajo limpia y recogida (5%) • Atención al cliente de forma continua (15%) • Registro de temperaturas en apertura y cierre de unidades de refrigeración y congelación. Tome las medidas adecuadas si no cumple. (5%) • Registre en el libro diario cualquier artículo que esté bajo o agotado (5%) Educación: • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Experiencia laboral: • Se requieren de 1 a 3 años de servicio al cliente y manejo de efectivo relacionados Licencias: • Conocimientos, Habilidades y Habilidades: • Debe poder leer, escribir y hablar inglés. • Capacidad para manejar múltiples prioridades al mismo tiempo. • Capaz de realizar movimientos repetitivos de manos y muñecas. • Debe poder levantar al menos 50 libras • Capacidad para demostrar un comportamiento laboral profesional siguiendo las pautas establecidas por las políticas y procedimientos. turno Días (Estados Unidos de América) Tipo de trabajo Temporal (plazo fijo) (0,6 FTE) Salario $21.00 - $24.12 / hora Beneficios En Denver Health, cuidamos de las personas que cuidan de nuestra comunidad. Nuestros beneficios están diseñados para respaldar su vida, su familia y su futuro: con generoso tiempo libre remunerado, licencia parental totalmente remunerada, contribuciones de jubilación excepcionales, cobertura médica integral y programas de bienestar reconocidos a nivel nacional. Invertimos en su crecimiento a través de asistencia para la matrícula, vías de avance profesional y desarrollo profesional, al mismo tiempo que ofrecemos ventajas financieras significativas a través de la elegibilidad para la condonación de préstamos y contribuciones del empleador.Cuando se une a Denver Health, se une a una organización impulsada por una misión que invierte en usted. Aquí hay una pequeña lista de nuestros programas de beneficios: • Tiempo libre remunerado a partir de 28 días por año, incluidas vacaciones, personal/enfermedad y 7 días festivos. • Licencia parental 100 % remunerada hasta 6 semanas • Elegibilidad inmediata para planes de jubilación con contribución del empleador de hasta el 9,5 % • Generosos planes médicos, dentales y oftalmológicos, además del seguro de vida y de discapacidad pagado por el empleador. • Programas integrales de bienestar que incluyen un gimnasio para empleados en el campus principal de Denver Health y un centro RESTORE reconocido a nivel nacional. • RTD EcoPass gratuito (transporte público) • Programas de descuento en cuidado infantil y beneficios exclusivos en grandes marcas, viajes y más • Reembolso de matrícula y asistencia • Oportunidades de educación, entrenamiento y desarrollo profesional a través del Wor Force Development Center (WFDC) que respaldan el crecimiento profesional interno y las vías de avance. • Programa de avance clínico profesional y gobernanza compartida •