Ayudante de Oficios Temporales 1er Año (Generación Hidroeléctrica)

ID de solicitud: 19993 ¡Únase a nosotros para construir un futuro mejor para Arizona! SRP es una de las empresas públicas de energía y agua más grandes de los EE. UU. que suministra electricidad a aproximadamente un millón de clientes en el área metropolitana de Phoenix. Desde su fundación en 1903, SRP ha fomentado una cultura de administración y servicio al cliente, ubicándose constantemente como líder de la industria en servicio al cliente según J.D. Power y nombrado uno de los mejores empleadores de Arizona por Forbes. SRP continúa adaptándose a su cambiante entorno empresarial buscando formas innovadoras de reimaginar los servicios públicos y la provisión de recursos críticos esenciales para la vida y la economía de Arizona. Por qué trabajar en SRP En SRP, fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y creemos que todos deberían tener una oportunidad justa de trabajar, independientemente de quiénes sean. Es por eso que valoramos equipos con diversas perspectivas, experiencias y antecedentes para ayudar a SRP a cumplir su misión de proporcionar agua y energía confiables, asequibles y sostenibles. El éxito de SRP tiene sus raíces en la felicidad, la salud y la seguridad de nuestros empleados. Es por eso que ofrecemos un paquete integral de beneficios para satisfacer las necesidades de nuestros empleados y mejorar su bienestar. Además de salarios competitivos e incentivos de desempeño, los empleados elegibles pueden aprovechar los siguientes beneficios: • Disponible el primer día: Beneficios médicos (CCP, PPO o EPO) • La acumulación de tiempo por enfermedad para empleados temporales de tiempo completo es de hasta 40 horas en un año calendario. • Plan 401(k) con contrapartida del empleador • Plan de Pensiones (sin costo para el empleado, después de 1 año de servicio) • Acceso a una instalación recreativa y de fitness. • 10 grupos de recursos para empleados para desarrollo profesional, servicio comunitario y creación de redes Resumen Bajo supervisión directa, realiza diversas tareas de carácter semicalificado para ayudar a los oficiales y otras personas de clasificación laboral superior en el trabajo asignado. Este trabajo tiene cuatro pasos de progresión y se hace hincapié en la capacidad de aprender y aplicar las prácticas laborales y de seguridad utilizadas en SRP. El empleado está comprometido a lograr los más altos objetivos o la excelencia en el servicio a nuestros clientes y trabajar con sus compañeros empleados. Cualquier puesto puede no incluir todos los deberes ni el ejemplo de deberes incluye todas las tareas que se pueden encontrar en el puesto de esta clase. lo que harás • Carga, descarga, manipula y trabaja con diversos tipos de herramientas, materiales y equipos. • Opera varios tipos de equipos en el desempeño del trabajo. • Ayuda al líder de la cuadrilla, al oficial y a otros a realizar las tareas asignadas que incluyen trabajos tales como; instalación de tuberías/conductos, construcción de todo tipo de canales y sistemas de agua, construcción de encofrados, mezclas y aplicaciones de diversos materiales y productos de construcción, trabajos de albañilería y concreto, instalación de medidores eléctricos, instalación y terminación de cables eléctricos, reparación y ensamblaje de equipos y estructuras eléctricos, aparejo de equipos a levantar. Utiliza herramientas manuales para completar el trabajo asignado.• Realiza o ayuda en el desmontaje, reparación, montaje y prueba de diversos equipos. • Responsable de la seguridad de los demás y de que el trabajo se realice de manera rentable. • Mantiene las áreas y locales de trabajo en orden, limpieza y limpieza. • Debe estar dispuesto a aceptar llamadas de emergencia durante las horas fuera de servicio y, ocasionalmente, trabajar de noche y trabajar temporalmente fuera de la ciudad. • Otras funciones que le sean asignadas. • El empleado debe trabajar de forma segura y eficiente en el desempeño de sus funciones laborales. Debe mantener relaciones laborales efectivas con otros empleados, clientes y el público. Debe tener la capacidad de comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas, y tener la capacidad de completar de manera precisa y legible el papeleo aplicable. Se le puede exigir que trabaje una cantidad razonable de horas extras. educación Se requiere un diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Requisitos y calificaciones adicionales • Debe mostrar cortesía, tacto y cooperación para mantener relaciones laborales efectivas con otros empleados, clientes.