Ayudante de albañilería

Naturaleza del trabajo Trabajo semicalificado a nivel de aprendiz como ayudante de albañiles u otros supervisores que trabajan con albañilería. Ejemplos ilustrativos de deberes esenciales • Ayuda en la construcción de una variedad de estructuras de mampostería, piedra, concreto y cemento para ayudar en la colocación de bloques de cemento y ladrillos en estructuras y edificios auxiliares. • Ayuda en la formación, colocación, acabado y reparación de bordillos, canaletas y aceras de concreto. • Conduce un camión en el transporte de trabajadores y materiales hacia y desde los lugares. • Se adhiere a los procedimientos de seguridad estándar. • Establece y mantiene relaciones laborales efectivas con los empleados y el público. • Realiza trabajos relacionados según sea necesario. Requisitos mínimos • • Experiencia comprobable de seis (6) meses en trabajos de acabado de concreto y construcción de encofrados. • Licencia de conducir. • Obtenga una licencia de conducir comercial Clase "B" válida para frenos de aire dentro de los 90 días posteriores a la cita. Requisitos físicos: • Debe tener el uso de habilidades sensoriales para comunicarse e interactuar efectivamente con otros empleados y el público mediante el uso del teléfono y el contacto personal. • Capacidad física para utilizar y operar eficazmente diversos elementos de equipos relacionados con la oficina, como, entre otros, procesadores de texto, calculadoras, fotocopiadoras y máquinas de fax. • Caminar, moverse, trepar, cargar, agacharse y arrodillarse significativamente. • Algunos gatean, alcanzan y manipulan, se sientan, se paran, empujan y tiran. • Levantar objetos pesados: agacharse y arrodillarse excesivamente. Para todas las posiciones: • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con funcionarios electos, compañeros de trabajo, la prensa, el público en general y miembros de diversos orígenes culturales y lingüísticos, independientemente de su raza, religión, edad, sexo, discapacidad, afiliación política, identidad de género u orientación sexual. • Capacidad para servir al público y a los compañeros de trabajo con honestidad e integridad en pleno acuerdo con la letra y el espíritu de todas las políticas de ética y conflictos de intereses de la ciudad. Se requiere una sólida comprensión del comportamiento ético. • Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual. • Realiza trabajos relacionados según sea necesario. • Se presenta a trabajar según las indicaciones durante una emergencia como empleado esencial de la Ciudad de Miami Beach. Para todos los puestos técnicos, profesionales, de supervisión y gerenciales: • Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras y creativas a problemas consistentes con el plan estratégico de la Ciudad. Los solicitantes deben detallar cualquier experiencia laboral relacionada en la solicitud o corren el riesgo de ser descalificados. Es responsabilidad del solicitante actualizar su perfil NEOGOV con experiencia laboral, educación, certificaciones e información de contacto personal al enviar cada solicitud; no hacerlo resultará en la inelegibilidad. Los empleados de la Ciudad de Miami Beach deben reflejar su puesto actual y detallar su experiencia laboral en la solicitud para evitar ser descalificados.Preferencia de veteranos: la preferencia de veteranos se otorga de acuerdo con el Estatuto 295.07 del estado de Florida. Si se reclama la preferencia de veterano, se debe indicar en el formulario de solicitud y se debe presentar la documentación adecuada, incluidos todos los formularios DD-214 (ya sea Miembro 2 o Miembro 4), así como la Carta de Discapacidad final del Departamento de Defensa (fechada dentro de un año) con la solicitud. DCF: Para cualquier anuncio de trabajo que requiera una evaluación a través de la cámara de compensación, consulte el enlace al sitio web: HB531 | Agencia de Florida para la Administración de Atención Médica