Auxiliar de Recepción de Suministros e Inventario 2do turno

RESUMEN Responsable de actuar de acuerdo con las políticas establecidas en el manual de procedimientos vigente. Recibe, inventaria y distribuye materiales, herramientas, equipos y productos dentro del almacén de suministros de la empresa realizando las siguientes funciones: DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Preste mucha atención a los detalles. • Demuestra capacidad para utilizar el software CMMS de manera eficiente para recibir entregas diarias. • Se comunica clara y eficazmente tanto verbal como electrónicamente a través del correo electrónico. • Garantizar que el almacén esté limpio, accesible y seguro para los empleados y el tráfico de clientes. • Gestiona el tiempo de manera eficiente. • Siempre organiza el almacén y el área de trabajo para que estén ordenados. • Llevar el equipo de seguridad adecuado. • Otras funciones que le sean asignadas. • Colaborar con los empleados de suministros sobre la necesidad de acelerar las entregas esperadas y los artículos que faltan en el inventario. • Recibir los envíos y etiquetar adecuadamente cada uno con el Número de Orden de Compra, la fecha de recepción de la Orden de Trabajo y el nombre de atención o Sala de Producción. • Recibir y recoger físicamente los paquetes para llevarlos a Supply. Inspeccione el contenido para comprobar su exactitud y asegúrese de que no presente daños. • Comunicarse con el transportista y/o proveedor cuando se identifique un error en una entrega. Asumir la responsabilidad de devolver envíos insatisfactorios o recibir reemplazos. • Etiquetar los retornos y asignarlos al lugar designado. • Registrar cantidades de materiales o artículos recibidos o distribuidos a través del sistema CMMS actual. • Mantener registros precisos y ayudar en el control de inventario. • Uso ocasional de carretilla elevadora y transpaleta. CALIFICACIONES Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para ayudar a las personas con discapacidades. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); tres meses o más de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia de rutina. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El empleado debe poder levantar hasta 60 libras de forma segura o saber cuándo pedir ayuda a otro miembro del equipo o utilizar las herramientas proporcionadas.