Asociado de Panadería y Empaque

Resumen del puesto... ¿Tiene una habilidad especial para ayudar a las personas, seguir recetas y organizarse? Nuestros asociados de panadería/empaquetado preparan productos recién horneados diariamente para nuestros miembros siguiendo recetas y envolviendo, etiquetando y almacenando productos para garantizar que nuestros miembros tengan los artículos más frescos disponibles para llevar a casa con sus familias. Hay ocasiones en las que tendrás que hacer malabarismos con varias tareas en un corto período de tiempo mientras ayudas a los miembros con sus pedidos de panadería. Es un trabajo duro, pero nuestro equipo de panadería lo encuentra gratificante, especialmente porque son parte de un gran equipo con un objetivo común: miembros felices y satisfechos. Nos barrerás si: • Prosperas en entornos de ritmo rápido • Eres un multitarea de corazón • Mantiene la satisfacción de los miembros como su principal prioridad • Puede permanecer de pie durante largos períodos de tiempo mientras ayuda a los miembros de forma rápida y precisa • Eres un solucionador de problemas que aborda los obstáculos de frente para garantizar que cada tarea se complete con excelencia. Tendrás un impacto al: • Mantener una actitud positiva sonriendo, saludando y agradeciendo a los miembros. • Brindar un servicio al cliente excepcional a los miembros de todo el club según sea necesario, respondiendo cualquier pregunta que puedan tener. • Mantener un área limpia, ordenada y lista para los miembros La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado en el puesto. No está diseñado para contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. La descripción completa del trabajo puede estar disponible como parte del proceso de contratación. ¿Qué harás...? • Sea miembro del equipo: colabora con otros asociados para formar un equipo de panadería sólido; comunicarse con los miembros del equipo; y ser flexible a las necesidades del negocio para trabajar en otras áreas. • Sea un experto: prepara la mercancía del departamento de panadería según las necesidades de producción diarias mediante la operación de equipos de horneado; seguir recetas/instrucciones de maquillaje; envolver, etiquetar y almacenar mercancías de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, directrices sanitarias, cumplimiento de la cadena de frío y gestión de inventarios; operar, mantener y desinfectar equipos; y demostrar comprensión de la ejecución del producto y del diseño. • Sea un técnico: aprovecha las herramientas digitales para impulsar las ventas, mejorar la experiencia de compra y elevar el compromiso de los asociados; utilizar tecnología portátil para tomar decisiones comerciales inmediatas relacionadas con la producción, el pedido de mercancías, la capacitación y la calidad del producto teniendo en cuenta al miembro; adaptarse a nuevas herramientas y animar a otros a utilizarlas.• Ser Propietario: Garantiza el compromiso con la excelencia operativa, manteniendo el área de trabajo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar estándares de control de calidad y fecha para productos de panadería; asegurar mercancías frágiles y de gran encogimiento; eliminar el desperdicio; ayudar a los miembros con decisiones de compra; y garantizar que la mercancía esté adecuadamente empaquetada, etiquetada y almacenada de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. • Ser Embajador de Talento: Ser un defensor del departamento y del club valorando la experiencia del socio en el área cárnica y modelando servicios y productos de alta calidad; ejecutar los conceptos básicos al más alto nivel de calidad posible; y exhibir energía, compromiso y pasión por el trabajo. • Cumple con las políticas, procedimientos y estándares de ética e integridad de la empresa mediante la implementación de planes de acción relacionados; utilizando la Política de Puertas Abiertas; y aplicarlos en la ejecución de procesos y prácticas comerciales. • Completa asignaciones de trabajo y prioridades mediante el uso de políticas, datos y recursos; colaborar con gerentes, compañeros de trabajo, clientes y otros socios comerciales; identificar prioridades, plazos y expectativas; realizar tareas; comunicar progreso e información; determinar y recomendar formas de abordar las oportunidades de mejora; y adaptarse y aprender de los cambios, las dificultades y la retroalimentación.