Operario de Almacén - Turno Tarde Jersey City

Si necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con Recursos Humanos al 609-499-3601 ext. 1530 o 1124. TRABAJADOR DE ALMACEN - 2do TURNO Domingo, lunes, martes, jueves, viernes (libre miércoles y sábado) El turno comienza a las 3:00 p.m. Resumen de posición Bajo supervisión general, nuestro trabajador de almacén garantizará la recepción, el almacenamiento y el envío seguros y precisos de productos lácteos utilizando equipos que incluyen, entre otros, montacargas con asiento, carretilla de sujeción y carretilla de mano. Debe tener experiencia en almacén. Se prefiere experiencia en lácteos. Deberes laborales • • Cargar y descargar camiones utilizando equipos de manera eficiente y segura. • Mueva el producto a las áreas de almacenamiento con el equipo adecuado. • Levantar, apilar y almacenar productos de manera eficiente en las áreas apropiadas • Recoger y ensamblar pedidos para envío con un mínimo de 1200 cajas por turno • Verifique y cuente la precisión de los productos antes del envío • Cargue los camiones de una manera específica según lo descrito por el supervisor de carga y/o el fijador. • Recibir, seleccionar y rotar todos los productos según su(s) fecha(s) de vencimiento: política de primero en entrar, primero en salir (FIFO) • Recorrido extenso por todo el almacén utilizando carretillas cargadas de cajas de productos. • Realizar otras tareas asignadas; es posible que se le solicite que realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. Compensación Tarifa inicial: $18.50/hora. Requisitos laborales • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Se prefiere carretilla elevadora o carretilla elevadora certificada • Debe estar disponible para trabajar horas extras diarias. • Se siente cómodo usando habilidades matemáticas básicas • Se requiere comunicarse frecuentemente con otros. • Capacidad para trabajar de forma independiente • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. • Capacidad para agacharse, agacharse, agacharse y caminar con frecuencia • Levantar, empujar, tirar y apilar manualmente con frecuencia productos de 35 a 60 libras • Estar de pie y caminar la mayor parte del turno. • Capaz de pararse y sentarse erguido para operar equipos de manipulación de materiales, como montacargas y otros aparatos en movimiento. • Entorno de almacén • Trabajar frecuentemente en un almacén a 37° grados durante todo el día. • A veces puede trabajar en un ambiente de temperatura no controlada. • Esta descripción refleja la asignación de funciones esenciales por parte de la gerencia, no proscribe ni restringe las tareas que pueden asignarse. Beneficios • Seguro médico, dental y de visión (cobertura familiar disponible) • Seguro de vida y AD&D • Amplio tiempo de vacaciones • Tiempo personal y por enfermedad remunerado • Plan de ahorro 401(k) • Programa de asistencia al empleado • Programa de descuento para empleados • Uniformes proporcionados • Bono anual de conductor seguro • Bonificación por recomendación de empleados • Bono de asistencia • Aumento salarial anual del sindicato Nota: Esta descripción de trabajo de ninguna manera establece ni implica que estos sean los únicos deberes que deben realizar los empleados de este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones.Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los empleados poseerán las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o habilidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o no, que no sea una relación a voluntad. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Cream-O-Land es un empleador libre de drogas y que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, identidad de género o cualquier otro estado protegido.