Cuidador principal

Cuando se una a Sunrise Senior Living, podrá utilizar sus habilidades únicas para capacitar a los residentes para que vivan vidas más largas, saludables y felices. No solo construirá relaciones significativas con los residentes, sus familias y los miembros del equipo, sino que también obtendrá alegría al servir a los demás y una profunda satisfacción en su trabajo. Explore cómo puede seguir sus pasiones y arrojar luz sobre formas significativas de servir, crecer y brillar juntos. Sunrise Senior Living recibió nuevamente la certificación Great Place to Work® de Activated Insights. Esta es la octava vez que Sunrise recibe esta designación de máxima cultura y lugar de trabajo, destacando el lugar especial del que Sunrise debe formar parte. NOMBRE DE LA COMUNIDAD Amanecer en Providencia ID de trabajo 2025-234986 RESUMEN DEL TRABAJO El administrador principal de atención funciona como líder de un grupo de administradores de atención/“administradores de atención designados” durante el turno. El administrador principal de atención garantiza que se brinden atención y servicios de calidad a los residentes de nuestros vecindarios de atención y que se documenten de manera consistente y en consonancia con el Plan de servicios individualizados (ISP) de cada residente. El administrador principal de atención lidera con el ejemplo en todas las responsabilidades laborales y es responsable de demostrar la misión de Sunrise Senior Living, "defender la calidad de vida de todas las personas mayores" de acuerdo con las leyes y regulaciones federales, estatales/provinciales y locales y los estándares, políticas y procedimientos de Sunrise Senior Living para promover el más alto grado de atención y servicios de calidad para nuestros residentes. RESPONSABILIDADES Y CALIFICACIONES Deberes esenciales Como parte del equipo de Sunrise, respaldar nuestra Misión, Principios de Servicio y Valores Fundamentales es una parte fundamental de este trabajo. Nuestra creencia fundamental es el valor sagrado de la vida humana. Las responsabilidades únicas de este rol incluyen, entre otras, las funciones esenciales enumeradas a continuación: • Proporcionar apoyo de supervisión asistiendo al comienzo de cada turno, gestionando cancelaciones/ausencias, enviando mensajes de turnos abiertos y respondiendo a solicitudes de turnos. • Apoyar a los miembros del equipo mientras brindan atención y servicios de actividades de la vida diaria (ADL) a los residentes de acuerdo con su (ISP). Esto puede incluir bañarse, arreglarse, higiene personal y dental, funciones intestinales y de la vejiga, vestirse, cuidado del cabello, acompañamiento hacia y desde las comidas y actividades, y ordenar la habitación del residente. • Apoyar a los miembros del equipo mientras fomentan la participación personalizada y significativa de los residentes en programas de enriquecimiento de vida y AVD. • Ayudar con el servicio de comidas en el comedor. Entrenar a los miembros del equipo sobre los estándares de hospitalidad durante el servicio de comidas. • Documentar con precisión la atención y los servicios brindados a los residentes, revisar la documentación del administrador de atención durante todo el turno e identificar y cerrar brechas en la documentación por parte de los miembros del equipo de capacitación. • Garantizar el cumplimiento de las políticas de cronometraje y período de comida/descanso de Sunrise, supervisar el cronograma y la duración de los descansos de los miembros del equipo, garantizar que los administradores de atención registren la entrada y salida utilizando códigos de trabajo correctos y asesorar a los miembros del equipo según sea necesario.• Mostrar y fomentar la flexibilidad en el horario de trabajo mediante días festivos, tardes, fines de semana y turnos adicionales cuando sea necesario. • Prepárese para el turno obteniendo asignaciones de grupos de residentes antes de que lleguen los administradores de atención e imprímalas y entregárselas a los administradores de atención correspondientes. • Participar en reuniones cruzadas compartiendo/recibiendo información pertinente con/de otros administradores principales de atención. • Realizar una asignación de grupo de residentes en turnos nocturnos y recoger asignaciones de grupo en caso de una cancelación vacante en los turnos diurno y nocturno. • Capacitación cruzada y posesión de credenciales (incluidas certificaciones cuando las requiera el estado/provincia) para administrar medicamentos de manera segura si es necesario durante momentos de gran volumen o ausencia inesperada. • Predicar con el ejemplo al registrar la entrada y la salida y tomar descansos adecuados para comer o descansar. • Participar en el proceso de entrevista grupal, incluido un video de vista previa del trabajo y un recorrido comunitario. • Apoyar la incorporación de nuevos miembros del equipo, incluido el seguimiento y la demostración de habilidades. • Mantener un ambiente seguro y