Cajero de Temporada

Responsabilidades clave • Proporciona un servicio al cliente INTELIGENTE en todo momento mediante la ejecución diaria de las políticas, procedimientos y programas de servicio al cliente de Lowe's. • Busca a los clientes para comprender sus necesidades y les ayuda a localizar, demostrar, seleccionar, transportar y/o cargar mercancías. • Escucha y responde con conocimiento y prontitud a las preguntas de los clientes y asociados llevándolos a áreas de la tienda y guiándolos a través de proyectos cuando sea necesario. • Demuestra sincero agradecimiento a los clientes. • Comunica información a los clientes sobre todas las existencias, mercancías de pedidos especiales, beneficios de funciones, aplicaciones e información de garantía relacionadas con los programas de Lowe's. • Redacta contratos y facturas de clientes por alquiler de equipos y reparación de herramientas (Departamento de alquiler de herramientas) • Capacitación multifuncional en otras áreas de la tienda para ayudar a brindar el mejor servicio al cliente. • Detecta signos comunes de hurto, hurto y otros riesgos de seguridad y los comunica rápidamente a la administración y/o a Protección de Activos. • Garantiza el cumplimiento de los estándares y programas de limpieza (por ejemplo, recuperación de zonas) para mantener la limpieza y organización de las áreas de almacenamiento y de trabajo. • Mantiene un ambiente de trabajo seguro y protegido, lo que puede incluir realizar revisiones de seguridad diarias, observar peligros, mantener los pasillos despejados y asegurar puertas y portones. • Cumple con todos los requisitos de seguridad relevantes para las tareas laborales habituales: seguridad de primera calidad, reinstalación de cables de seguridad, uso de bloqueadores de pasillos, una línea de sujeción en equipos eléctricos, observadores y dispositivos de seguridad. • Opera el equipo de la tienda según sea necesario dependiendo de una función y departamento específicos (p. ej., teléfono Zebra, sistema de localización, fotocopiadoras, máquinas de fax, computadoras, sistema de vigilancia CCTV, cortadora de llaves, sierra de paneles, mezcladora de pintura, cortadoras de pisos, empacadora compactadora, alquiler de herramientas) Calificaciones requeridas • Menos de 1 año de experiencia en el uso de una computadora, incluido el ingreso, el acceso, la modificación o la salida de información. • Menos de 1 año de experiencia en el uso de tecnología minorista común, como teléfonos inteligentes y tabletas. • Menos de 1 año de experiencia en venta minorista, realizando tareas tales como: identificar y vender productos basados en las necesidades del cliente; explicar garantías, características del producto y beneficios; ayudar a los clientes a localizar productos; construir relaciones con los clientes; identificar y resolver problemas de los clientes; recuperación de zona; y limpieza • Capacidad para obtener una licencia o registro relacionado con las ventas según lo exija la ley. Rango de pago: $16.90 - $17.85 por horaLa tarifa de pago inicial puede variar según factores que incluyen, entre otros, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visite https://talent.lowes.com/us/en/benefits. Beneficios para asociados (https://talent.lowes.com/us/en/joining-our-team) • Trabajar en una de las empresas minoristas más grandes tiene sus ventajas.Ofrecemos beneficios excepcionales y programas de bienestar para asociados elegibles de tiempo completo y tiempo parcial, diseñados para muchos estilos de vida diferentes. Nuestros beneficios van desde seguro médico, oftalmológico y dental hasta vacaciones pagadas, asistencia con la matrícula y beneficios para padres y desarrollo familiar. Además, ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo para ayudar a nuestros asociados a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos. • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de Vida e Invalidez • Tiempo libre remunerado según el puesto, el puesto y la localidad, incluidas vacaciones, feriados, enfermedad y tiempo de voluntariado • Cuentas flexibles de gastos y ahorros para la salud • Cuenta de jubilación 401(k) con aportación de la empresa • Programa de Asistencia al Empleado con conserjería, servicios de vida/trabajo y asesoramiento sin costo para todo tipo de necesidades • Programas de apoyo educativo, incluida asistencia para la matrícula y becas para habilidades comerciales. • Seguro de accidentes en viajes de negocios • Licencia por maternidad y paternidad • Asistencia para la adopción • Descuento para asociados de Lowe's y amplia plataforma de descuentos • Otros beneficios discrecionales (basados en e